Vielfalt im Unternehmen bedeutet Menschen mit unterschiedlichem Geschlecht, unterschiedlicher Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Behinderung oder auch verschiedener Milieuhintergründe gemeinsam zu beschäftigen. Diverser aufgestellte Unternehmen können aufgrund der Vielfalt und unterschiedlichen Perspektiven, die dadurch zusammenkommen ihre Innovationskraft erhöhen. Daher fördert DIVERSITEC Maßnahmen der Organisationsentwicklung für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion.
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