ANDRITZ AG bietet Ihnen die Möglichkeit, als Time Scheduler (m/w/d) in unserem Büro in Raaba-Grambach zu arbeiten. Täglich liefern wir erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden weltweit, und Ihre Expertise wird entscheidend sein.
Ihre Aufgaben:
– Erstellung und Pflege von Gesamt- und Detailzeitplänen mit kontinuierlicher Statusüberwachung
– Regelmäßiger Vergleich von Plan- und Ist-Zahlen (Soll-Ist-Analyse)
– Sofortige Information des Projektleiters bei Abweichungen und Entwicklung von alternativen Lösungen
– Unterstützung des Projektleiters bei der Kontrolle des Projektzeitplans
– Koordination von Schnittstellen mit den Bereichen Design, Einkauf, Montage und Inbetriebnahme sowie mit Lieferanten
– Erstellung von monatlichen Fortschrittsberichten als Entwurf für den Projektleiter
– Berücksichtigung von Vertragsänderungen und deren Auswirkungen auf den Zeitplan
– Materialverfolgung und Zertifikatsmanagement für Rohrleitungen und Druckteile
Ihr Profil:
– Abgeschlossene technische Ausbildung (Technische Hochschule oder Universität) in einem entsprechenden Ingenieurfach
– Fähigkeit, selbstständig einen Gesamtzeitplan für die Anlage mit PRIMAVERA P6 oder MS Project zu entwickeln
– Erfahrung als Scheduler im Bauwesen, insbesondere in der Anlagentechnik
– Erfahrung auf Baustellen erforderlich
– Analytisches Denken, Gewissenhaftigkeit und ganzheitlicher Ansatz bei neuen Aufgaben
– Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
– Eine sichere Anstellung in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
– Talent- und Führungskräfteprogramme
– Flexibles Arbeitszeitmodell
– Home Office-Option
– Verschiedene Mitarbeiterrabatte
– Subventioniertes Betriebsrestaurant
– Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
– Fahrrad-Leasing
In Österreich sind wir gesetzlich verpflichtet, ein Mindestgehalt von € 3.802,93 brutto monatlich für diese Position bekannt zu geben. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir Ihnen eine marktgerechte Überzahlung.
Wir verfolgen eine Gleichbehandlungspolitik und diskriminieren keine Bewerber aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale.