Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an unsere Kunden weltweit. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Für unseren global agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER suchen wir am Standort Weiz oder Wien im Bereich Supply Chain Management Austria einen Supplier Performance Manager (m/w/d) auf Vollzeitbasis.
**IHR PROFIL**
– Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/Uni o.ä.)
– Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Lieferantenentwicklung
– Kenntnisse im Bereich Maschinenbau
– Kenntnisse diverser Fertigungstechnologien von Vorteil
– Reisebereitschaft (mind. 60 %)
– Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse von Vorteil
– Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
– Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung auch in dynamischen Situationen zu übernehmen
– Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit und Initiative
**IHRE AUFGABEN**
– Sicherstellung der Lieferantenperformance (hinsichtlich Termin & Qualität)
– Analyse der Lieferantenprozesse und Ableitung/Nachverfolgung von Zielen/Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit Lieferanten vor Ort
– Lieferantenmonitoring (Progressreporting, QM Kennzahlen)
– Reklamations- und Eskalationsmanagement
– Unterstützung beim Aufbau/Qualifizierung neuer Lieferanten
– Enge Abstimmung mit Projekt- und Qualitätsmanagement, Inspektoren
**UNSER ANGEBOT**
Wir sind gesetzlich verpflichtet, für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto 3.482,56 € pro Monat anzugeben. Wir bieten jedoch auch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
**Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:**
– Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
– Talent- und Führungskräfteprogramme
– Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office möglich)
– Betriebspension
– Kollektive Unfallversicherung
– Subventioniertes Betriebsrestaurant
– Betriebsarzt
– Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
– Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichstellung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.