Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen. In dieser Position am Standort Weiz suchen wir im Bereich Generator Produktion einen Maschinenbautechniker (m/w/d) mit Fokus auf Biegen und Hartlöten auf Vollzeitbasis.
**Ihr Profil:**
– Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Metalltechnik (Lehre o.ä.)
– Technisches Verständnis und gute Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen
– Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-Betrieb)
– Kenntnisse im Hartlöten wünschenswert
– Kranschein von Vorteil
– Gute Deutschkenntnisse
– Basis Englischkenntnisse
**Ihre Aufgaben:**
Zu Ihren Aufgaben zählt das Anfertigen von Kupferschaltleitungen. Dies umfasst folgende Tätigkeiten:
– Schneiden und Biegen von Kupferstangen
– Hartlöten
**Unser Angebot:**
Wir bieten eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt brutto € 2.922,16 / Monat (bei entsprechender LAP) und bei einer Leihanstellung € 3.448,15 / Monat. Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
**Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:**
– Individuelle Karrierepfade und diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
– Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
– Attraktives Entlohnungssystem inklusive Schichtzulagen
– Kollektive Unfallversicherung
– Diverse Mitarbeiteraktionen und Ermäßigungen
– Subventionierte Betriebskantine
– Kostenfreie Parkplätze und gute öffentliche Anbindung
– Betriebsarzt
– Firmenveranstaltungen
– Kostenlose Bereitstellung der Sicherheitsausrüstung und Arbeitskleidung
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Im Rahmen des Mitarbeiterempfehlungsprogramms ist für die Besetzung dieser Stelle eine Prämie in Höhe von Euro 500,- vorgesehen.
**Ansprechperson:** Johannes Kern