Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.
Für unseren Bereich Group Business Development am Standort Wien suchen wir Unterstützung im M&A Bereich.
Ihre Aufgaben:
– Begleitung und Steuerung der gesamten M&A Prozesse von der Target-Identifikation bis zum Closing
– Verhandlung der Rahmenbedingungen
– Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalysen, Bewertung potenzieller Ziele und Teilnahme an der Organisationsentwicklung
– Durchführung und Darstellung angemessener Bewertungsverfahren
– Vorbereitung von Präsentationen auf Vorstandsebene
– Identifizierung und Evaluierung von Akquisitionsmöglichkeiten
– Mitarbeit an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Sonderprojekten aus dem Bereich der Unternehmensentwicklung.
Ihr Profil:
– Überdurchschnittlich abgeschlossenes kaufmännisches Masterstudium mit Schwerpunkt Finance, strategisches Management, Accounting
– 5-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem relevanten M&A-Beratungs- oder Industriebereich
– Interesse an industriellen Fragestellungen und neuen Technologien
– Ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denkvermögen
– Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
– Sehr gute Kenntnisse in MS Office Produkten.
Unser Angebot:
Die Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
– Talent- & Leadership-Programme
– Flexibles Arbeitszeitmodell
– Homeoffice-Möglichkeit
– Diverse Mitarbeiterrabatte
– Subventioniertes Betriebsrestaurant
– Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit
– Bike Leasing.
Wir sind gesetzlich verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.354,45 /Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder anderer geschützter Merkmale.