Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.
Für unseren Bereich Group Business Development am Standort Wien oder Graz suchen wir Unterstützung im M&A Bereich.
Ihre Aufgaben:
– Begleitung und Steuerung der gesamten M&A Prozesse von der Target-Identifikation bis zum Closing
– Verhandlung der Rahmenbedingungen
– Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalyse, Bewertung potenzieller Ziele und Teilnahme an der Organisationsentwicklung
– Durchführung und Darstellung angemessener Bewertungsverfahren
– Vorbereitung von Präsentationen auf Vorstandsebene
– Identifizierung und Evaluierung von Akquisitionsmöglichkeiten in Abwägung strategischer und wirtschaftlicher Überlegungen
– Mitarbeit an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Sonderprojekten aus dem Bereich der Unternehmensentwicklung
Ihr Profil:
– Überdurchschnittlich abgeschlossenes kaufmännisches Masterstudium mit Schwerpunkt, Finance, strategisches Management, Accounting
– 5-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem relevanten M&A-Beratungs-, M&A-Bereich der Industrie- bzw. Investmentbankumfeld
– Interesse an der Bearbeitung industrieller Fragestellungen und neuer Technologien
– Überdurchschnittlich hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigenmotivation
– Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
– Sehr gute Kenntnisse in MS Office Produkten
Unser Angebot:
Die ANDRITZ AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten:
– Talent- & Leadership Programme
– Flexibles Arbeitszeitmodell
– Homeoffice-Möglichkeit
– Diverse Mitarbeiterrabatte
– Subventioniertes Betriebsrestaurant
– Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit
– Bike Leasing
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!