Als Lead Architect (w/m/d) Corporate Reporting und Planning Applications übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die Architektur sowie die strategische Weiterentwicklung der unternehmenskritischen Corporate-Planning-Plattform EPMplus. Ihr zentrales Ziel ist es, internes Know-how aufzubauen, die Abhängigkeit von externen Dienstleistern zu reduzieren und sicherzustellen, dass die Plattform skalierbar, resilient und optimal auf die digitale Finanzstrategie des Unternehmens ausgerichtet bleibt. Sie definieren die Architektur-Roadmap für die Corporate-Reporting- und Planungslandschaft, verantworten die Konzeption und Umsetzung innovativer Planungs- und Reporting-Lösungen und sind der anerkannte Fachexperte für Enterprise-Performance-Management-Technologien (EPM). In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance, Digital Core und internationalen Stakeholdern übersetzen Sie fachliche Anforderungen in nachhaltige technische Lösungen und treiben die Weiterentwicklung der Plattform – einschließlich KI-gestützter Funktionen – maßgeblich voran. Sie werden Teil eines internationalen Teams, das Innovation, technische Exzellenz und Zusammenarbeit lebt und gemeinsam die Zukunft der Unternehmensplanung und des Finanzreportings gestaltet.
**Ihre Aufgaben:**
– Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der strategischen Architektur sowie der Roadmap für die EPMplus-Plattform unter Sicherstellung von Skalierbarkeit, Ausfallsicherheit und Ausrichtung auf die digitale Finanzstrategie.
– Konzeption und Optimierung unternehmensweiter Planungs- und Reporting-Lösungen zur Unterstützung der digitalen Transformation sowie zur Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Anwendungen.
– Bewertung neuer Technologien und Identifikation von Potenzialen zur Weiterentwicklung der Corporate-Planning- und Reporting-Landschaft, einschließlich KI-gestützter Lösungen.
– Funktion als anerkannter Experte für Enterprise-Performance-Management-Technologien (EPM), Architektur und Best Practices sowie Aufbau interner Kompetenzen und Reduzierung der Abhängigkeit von externen Dienstleistern.
– Enge Zusammenarbeit mit Finance, Digital Core und bereichsübergreifenden Teams, um komplexe fachliche Anforderungen in skalierbare technische Lösungen zu überführen und eine nahtlose Integration in die Unternehmenssysteme sicherzustellen.
– Leitung großer Transformations- und Implementierungsprojekte von der Konzeption bis zum produktiven Einsatz unter Gewährleistung von Datenqualität, Systemperformance, Governance und kontinuierlicher Verbesserung der Planungs- und Reporting-Landschaft.
**Was Sie mitbringen:**
– Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
– Mehrjährige Berufserfahrung in einer Senior- oder Lead-Architect-Rolle mit Schwerpunkt auf Enterprise Performance Management (EPM), Unternehmensplanung oder Enterprise-Reporting-Lösungen.
– Fundierte Kenntnisse SAP-basierter Planungs- und Reporting-Technologien, wie z.B. SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Business Data Cloud (BDC) sowie SAP BW/HANA und ein tiefes Verständnis von Finanz- und Controlling-Prozessen.
– Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Leitung komplexer technischer Großprojekte.
– Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management.
– Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
**Über das Team:**
Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen aktiv das Geschäft.
**Wer ist Siemens Energy?**
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100.000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird.
**Benefits:**
– Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
– Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
– Vielfältige Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
– Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitsorte.