Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen. In dieser Position suchen wir am Standort Weiz im Bereich Generator R&D einen Isolationsexperten (m/w/d) für rotierende elektrische Maschinen auf Vollzeitbasis. Ihr Profil: Sie verfügen über eine fundierte technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH, Uni, o.ä.) und haben nachweislich einschlägige Berufserfahrung. Profunde Spezialkenntnisse im Bereich Hochspannungstechnik, elektrische Isolierung und Prüfung sind von Vorteil. Sie bringen ein hohes Maß an Hands-on Mentalität mit und sind bereit, ca. 10-15% zu reisen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office Kenntnisse und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Ihre Aufgaben: Technische Beratung und Unterstützung im Bereich Isolationstechnik, Unterstützung in der Fertigung und im Labor, Umsetzung von theoretischem Wissen in die Praxis, Einarbeitung in Materialien, Prozesse und technische Dokumentation, Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten. Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.716,96 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! ANDRITZ Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von individuell gestaltbaren Karrierepfaden, Talent- und Führungskräfteprogrammen, einem flexiblen Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit), Betriebspension, kollektiver Unfallversicherung, subventioniertem Betriebsrestaurant, einem Betriebsarzt, verschiedenen Mitarbeiterermäßigungen sowie Parkplätzen mit guter öffentlicher Erreichbarkeit. Auch bei uns verfolgt das Unternehmen die Gleichheits- und Chancengleichheitsrichtlininen und stellt sicher, dass kein Bewerber aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Eigenschaften diskriminiert wird. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Ansprechperson: Mario Reinwald.