Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
In dieser Position suchen wir am Standort Weiz im Bereich Generator R&D einen ISOLATIONSEXPERTEN (m/w/d) für rotierende elektrische Maschinen auf Vollzeitbasis.
**Ihr Profil:**
– Fundierte technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH, Uni, o.ä.)
– Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
– Spezialkenntnisse im Bereich Hochspannungstechnik, elektrische Isolierung und Prüfung
– Hohes Maß an Hands-on Mentalität
– Reisebereitschaft (10-15%)
– Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
– MS-Office Kenntnisse
– Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
**Ihre Aufgaben:**
– Technische Beratung und Unterstützung im Bereich Isolationstechnik
– Unterstützung in der Fertigung, im Labor sowie bei Hochspannungsmessungen im Labor
– Umsetzung von theoretischem Wissen in die Praxis
– Einarbeitung in Materialien, Prozesse und deren technische Dokumentation mit dem Ziel, ein fundiertes und tiefgehendes Verständnis aufzubauen
– Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten
**Unser Angebot:**
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.616,50 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
**Vorteile:**
– Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
– Talent- und Führungskräfteprogramme
– Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
– Betriebspension
– Kollektive Unfallversicherung
– Subventioniertes Betriebsrestaurant
– Betriebsarzt
– Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
– Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit. Ansprechperson: Mario Reinwald.