Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf der Leidenschaft und dem Engagement all unserer Mitarbeiter. Im Bereich Wasserkraft am Standort Weiz in der Abteilung Generatorproduktion suchen wir einen erfahrenen Facharbeiter (m/w/d) in der Zerspanungstechnik.
**Ihr Profil:**
– Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, o.ä.)
– Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
– Gute Kenntnisse im CNC-Programmieren
– Steuerungskenntnisse: Haidenhain, Siemens Sinumerik
– Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1 Niveau)
– Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-Betrieb)
– Teamfähigkeit, Genauigkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten
**Ihre Aufgaben:**
– Lesen von Fertigungszeichnungen
– Rüsten und Bedienen einer CNC-Dreh-/Fräsmaschine
– CAM – Programmieren, Programme lesen, verstehen, korrigieren und einfahren
– Messen und Voreinstellen von Werkzeugen
– Messen von Werkstücken
**Unser Angebot:**
Wir sind gesetzlich verpflichtet, für diese Position (bei entsprechendem LAP-Abschluss) das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.009,82 / Monat anzuführen. Bei einer Leihanstellung beträgt das Bruttogehalt inklusive Referenzzuschlag gemäß Kollektivvertrag der Arbeitskräfteüberlassung € 3.551,59 / Monat. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
– Individuelle Karrierepfade und diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
– Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
– Attraktives Entlohnungssystem inklusive Schichtzulagen
– Kollektive Unfallversicherung
– Diverse Mitarbeiteraktionen und Ermäßigungen
– Subventionierte Betriebskantine
– Kostenfreie Parkplätze und gute öffentliche Anbindung
– Betriebsarzt
– Firmenveranstaltungen
– Kostenlose Bereitstellung der Sicherheitsausrüstung und Arbeitskleidung.
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Ansprechperson: Johannes Kern.