EQS Reporting Specialist

Optimieren Sie die EQS-Berichterstattung und verbessern Sie Datenanalysen im globalen Umfeld.
Firma:
Siemens Energy
Ort:
Tätigkeitsbereich:
Stellenbereich:
Anforderungen:
Bachelor-Abschluss in den naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Fachrichtungen, einschließlich spezifischer Qualifikationen in Datenanalysen und entsprechender Software.
Tätigkeit:
Hauptverantwortlichkeiten umfassen die Erstellung, Analyse und Berichterstattung erforderlicher EQS-Daten sowie die Überprüfung der Systeme zur Qualitätssicherung.
Vergünstigungen:
Wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitszeiten, berufliche Weiterbildung und Entwicklung.

In dieser Funktion werden Sie dazu beitragen, die Art und Weise zu verändern, wie die Daten für Sicherheit, Gesundheit, Umwelt, Qualität und Sicherheit (EQS) genutzt werden, indem Sie Einblicke gewinnen. Ein typischer Tag könnte die Zusammenarbeit mit globalen EQS-, IT- und Geschäftsbereichskollegen umfassen, um die Datenqualität zu verbessern, Berichtsprozesse zu automatisieren und Dashboards zu entwickeln, die einen lernerzentrierten Performance-Management unterstützen. Sie werden praktisch mit Berichtssystemen, Analysetools und aufkommenden KI-Lösungen arbeiten, um den manuellen Aufwand zu reduzieren und die Transparenz zu erhöhen. Durch diese Arbeit ermöglichen Sie bessere Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen in den globalen Operationen von Siemens Energy.

**Wie Sie einen Unterschied machen werden:**
– Entwerfen, Erstellen und Warten von automatisierten EQS-Berichten, Dashboards und Analysetools zur Verbesserung der Transparenz und Einsicht.
– Unterstützung digitaler Transformationsinitiativen in der EQS-Berichterstattung, einschließlich Datenstandardisierung, Systemintegration und Automatisierung von Kennzahlen.
– Zusammenarbeit mit Fachleuten für EQS, um Berichtsanforderungen in skalierbare Daten- und Analyselösungen zu übersetzen.
– Analyse globaler EQS-Datensätze zur Identifizierung von Trends, Datenqualitätsproblemen und Systemverbesserungsmöglichkeiten.
– Beitrag zur Implementierung und Verbesserung von Reporting-Plattformen (z. B. Enablon, Power BI, SAP-bezogene Lösungen).
– Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung durch Dokumentation von Prozessen und Stärkung der Datenverwaltung.

**Was Sie mitbringen:**
– Bachelor-Abschluss in Datenanalyse, Informationssystemen, Ingenieurwesen, Informatik, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
– Fundierte Erfahrung in Datenanalyse, Berichterstattung oder Business Intelligence-Rollen.
– Erfahrung mit Analyse- und Visualisierungstools (z. B. Power BI) und großen, strukturierten Datensätzen.
– Starke analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
– Effektive Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern in globalen Teams.
– Erfahrung in EHS, Qualität, Sicherheit, Nachhaltigkeit oder nicht-finanziellen Berichtsumgebungen ist von Vorteil.

**Über das Team:**
Sie werden Teil eines globalen EQS-Reporting-Teams, das transparentes und konsistentes Reporting in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Umwelt, Qualität und Sicherheit ermöglicht. Das Team arbeitet eng mit Geschäftsbereichen, regionalen Knotenpunkten, IT und Unternehmensfunktionen zusammen, um das Reporting zu vereinfachen, Systeme zu stärken und das Lernen zu fördern.

Für weitere Informationen über Siemens Energy und Ihre Möglichkeit, einen Unterschied zu machen, besuchen Sie bitte unsere Website: [Siemens Energy Karriere](https://www.siemens-energy.com/employeevideo).

**Verpflichtung zur Vielfalt:**
Durch Diversität erzeugen wir Kraft. Unsere gemeinsame kreative Energie wird durch über 130 Nationalitäten genährt. Bei Siemens Energy feiern wir Charakter – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir leisten einen Beitrag zur Gesellschaft – für alle, und diskriminieren nicht aufgrund unserer Unterschiede.

**Belohnungen:**
– Karriereentwicklung und -wachstum.
– Unterstützung einer gesundheitsfördernden Arbeitskultur und einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben.
– Wettbewerbsfähige Gesamtvergütungspakete.
– Gesundheits- und Wellnessangebote.
– Bezahlte Freizeit und bezahlte Feiertage.
– Leistung von bezahltem Elternurlaub.
– Beiträge zu sozialen Verantwortunginitiativen.
– Fokussierung auf Vielfalt und Inklusivität.

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Dieser Text wurde mit KI erstellt.

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