Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen. Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort WEIZ suchen wir für den Bereich Generatorproduktion einen Schulungskoordinator (m/w/d) für das Fertigungswerk in Weiz. Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/Uni) im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung in der Schulung & Qualifikation von Personen im technischen Umfeld ist erforderlich. Führungserfahrung ist von Vorteil. Zudem bringen Sie sehr gute MS-Office & SAP Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in Programmiersprachen mit. Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift. Reisebereitschaft (ca. 10%) wird erwartet. Analytisches Denken und hohe Problemlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern runden Ihr Profil ab. Ihre Aufgaben: Erstellung und Koordination des Konzeptes für den Personalaufbau im Rahmen des Werkskonzeptes NEU, Erstellung detaillierter Schulungs- und Qualifikationspläne für die Mitarbeiter:innen, Pflege und Wartung von Qualifikationsdatenbanken, Planung, Organisation und – wenn möglich – auch Durchführung der erforderlichen Schulungen und Qualifikationsprogramme, Monitoring der Mitarbeiterentwicklung bzw. des Schulungserfolgs gemeinsam mit den zuständigen Werkstättenleitern, Abstimmung und Planung des zukünftigen Personalbedarfs sowie des damit verbundenen Schulungs- und Qualifikationsbedarfs in Abstimmung mit den zuständigen Werkstättenleitern und Umsetzung des Konzepts für die Ausbildung von Baustellenpersonal (Supervisor/Monteure). Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.716,96 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! ANDRITZ Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt. Für unsere Mitarbeiter:innen halten wir folgende Vorteile bereit: Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern, Talent- und Führungskräfteprogramme, flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit), Betriebspension, kollektive Unfallversicherung, subventioniertes Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, verschiedene Mitarbeiterermäßigungen sowie Parkplätze und eine gute öffentliche Erreichbarkeit. Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Ansprechperson: Johannes Kern.