Jeden Tag liefert ANDRITZ erfolgreiche innovative Lösungen an unsere Kunden weltweit. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir leidenschaftlich an dem arbeiten, was wir tun! Wir stehen an der Spitze der Ingenieurtechnologien der Zukunft und bieten Lösungen, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien zu sichern, die die Zukunft der Welt gestalten.
ANDRITZ Hydropower ist ein global führendes Unternehmen in der Wasserkraftindustrie und bietet innovative Lösungen zur Erzeugung erneuerbarer Energie. In der Rolle als Specialist Global Human Resources unterstützen Sie wichtige transaktionale und operationale HR-Prozesse und gewährleisten eine enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams in verschiedenen Regionen sowie die erfolgreiche Umsetzung globaler HR-Initiativen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind:
– Unterstützung aller transaktionalen HR-Prozesse für Hydropower sowie der lokalen HR-Teams, wenn nötig.
– Zusammenarbeit mit allen HR-Teams weltweit hinsichtlich aller globalen HR-Richtlinien und -programme.
– Koordinierung des Expat-Managements für das erweiterte Management-Team und Schlüsselpositionen.
– Unterstützung bei globalen Schulungsveranstaltungen, die vom HY HR-Team gefördert werden.
– Mitarbeit an der Implementierung globaler Aktionspläne, die mit #1ANDRITZway und der Mitarbeiterbindung zusammenhängen.
Technische Fähigkeiten, die wir erwarten:
– Fortgeschrittene Kenntnisse der HR-Prozesse.
– Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
– Sprache: Englisch (unbedingt erforderlich), Spanisch (von Vorteil).
Wir suchen Personen mit:
– Mindestens einem Bachelor-Abschluss in HR-relevanten Bereichen.
– Über 8 Jahren Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in multinationalen Unternehmen.
– Verfügbarkeit für Reisen und Teilzeitarbeit (25 Stunden).
Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Beschäftigung ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Identität, nationaler Herkunft oder Behinderung berücksichtigt.