In Ihrer Funktion als Proposal Manager Electrical and Control (f/m/d) beginnt Ihr Tag mit einer Teamabstimmung zur Definition der Angebotsstrategie für bevorstehende Projekte. Sie analysieren Kundenanforderungen und bewerten deren wirtschaftliche Aspekte, um wettbewerbsfähige Lösungen zu gestalten. Während des Tages arbeiten Sie eng mit den Teams für Engineering, Forschung & Entwicklung, Beschaffung und Angebotsmanagement zusammen, um technische Konzepte zu entwickeln. Darüber hinaus treten Sie mit Unterlieferanten in Kontakt, um zentrale Komponenten wie elektrische und Steuerungssysteme zu bewerten. Sie bereiten technische Lösungen vor und präsentieren diese internationalen Kunden, um sicherzustellen, dass sie mit deren Erwartungen und Projektzielen übereinstimmen.
**Wie Sie einen Unterschied machen:**
– Entwicklung individueller technischer Angebote für Lösungen im Bereich industrielle Dampfturbinen, einschließlich Generatoren, Steuerungssystemen, Instrumentierung und elektrischen Komponenten.
– Analyse und Bewertung der Anforderungen und Wirtschaftlichkeit der Kunden zur Gestaltung effizienter und nachhaltiger Lösungen.
– Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit globalen Teams in den Bereichen Vertrieb, Engineering, Forschung & Entwicklung, Beschaffung und Angebotsmanagement zur Optimierung technischer und kommerzieller Ergebnisse.
– Koordination mit Unterlieferanten und Bewertung technischer Komponenten wie elektrische und Steuerungssysteme.
– Engagement in unterschiedlichen Branchen, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die den spezifischen Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
– Präsentation und Erläuterung technischer Lösungen gegenüber nationalen und internationalen Kunden, wobei der Wert, die Leistung und die Nachhaltigkeit hervorgehoben werden.
**Was Sie mitbringen:**
– Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Bereich.
– Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik, Kraftwerkstechnik oder Automatisierung.
– Ausgeprägte analytische Denkweise, Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten in Kombination mit einer kooperativen Einstellung.
– Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mit internationalen Stakeholdern zu interagieren.
– Reisebereitschaft auf nationaler und internationaler Ebene zur Unterstützung der Kundenengagements und Projektausführung.
– Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
**Über das Team:**
Unsere Transformation of Industry Division decarbonisiert den Industriesektor. Die steigende Elektrifizierung und Effizienz erfordern eine Zunahme der Nachfrage nach grünem Wasserstoff und derivativen Brennstoffen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen und bauen auf einem starken Kundenstamm aus der Industrie, einem globalen Netzwerk, diversen Technologien und integrierten Ausführungsmöglichkeiten auf.
**Wer ist Siemens Energy?**
Bei Siemens Energy sind wir mehr als nur ein Unternehmen für Energietechnologie. Mit etwa 100.000 engagierten Mitarbeitern in über 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass die wachsende Energienachfrage der globalen Gemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die Technologien, die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entwickelt werden, treiben den Wandel in der Energiebranche voran und bilden die Basis für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
**Unsere Verpflichtung zur Vielfalt:**
Durch Vielfalt schöpfen wir Kraft. Wir setzen auf Inklusion und unsere kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy feiert Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir bringen die Gesellschaft zusammen, ohne Diskriminierung aufgrund unserer Unterschiede.
**Leistungen:**
Neben einem attraktiven Gehaltspaket können Sie mit einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge rechnen. Wir bieten auch die Möglichkeit an, Siemens Energy-Aktionär zu werden und ermöglichen unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Remote Work. Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig – wir stellen vielfältige Lernmöglichkeiten bereit. Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Kinderbetreuung an vielen Standorten und Optionen für Teilzeitarbeit oder Sabbaticals.