In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie der Motor unseres clusterweiten Lean-Programms für Mittelspannungstransformatoren. Ihre Aufgabe ist es, ambitionierte strategische Ziele zu definieren und operative Exzellenz zu realisieren. Sie analysieren sowohl Fertigungs- als auch administrative Prozesse und moderieren bereichsübergreifende Workshops, um Verbesserungsmaßnahmen erfolgreich umzusetzen. Durch enge Zusammenarbeit mit dem Senior Leadership-Team stellen Sie sicher, dass Projekte termingerecht und ressourcenschonend realisiert werden. Ihre Expertise in Lean-Methoden und Six Sigma wird dazu beitragen, eine nachhaltige Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren und unsere Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
**Wie Sie etwas bewirken können:**
– Sie steuern das clusterweite Lean-Programm für Mittelspannungstransformatoren, definieren strategische Ziele und priorisieren Projekte.
– Sie managen das Portfolio von Lean-Projekten und verfolgen den finanziellen Impact jeder Maßnahme.
– Sie analysieren Fertigungs- und administrative Prozesse mithilfe von Value Stream Mapping und Prozess-Mining-Tools.
– Sie leiten bereichsübergreifende Workshops zur Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
– Sie coachen Mitarbeitende in Lean-Methoden und Six Sigma, um eine Kultur der operativen Exzellenz zu etablieren.
**Was Sie mitbringen:**
– Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Operational Excellence oder einem verwandten Fachgebiet mit mindestens 8 Jahren einschlägiger Berufserfahrung.
– Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Lean- oder Six Sigma-Programmen in einer Fertigungs- oder Industrieumgebung.
– Zertifizierung zum Six Sigma Black Belt und praktische Erfahrung in Prozess-Mining-Lösungen.
– Ausgezeichnete Fähigkeiten in Projekt- und Stakeholder-Management sowie starke Kommunikations- und Analysekompetenzen.
– Anwendung von Lean-Methoden mit Integration KI-gestützter Ansätze zur Prozessoptimierung.
**Über das Team:**
Der Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges und nachhaltiges Stromnetz. Gemeinsam mit einem weltweit engagierten Team von rund 100.000 Mitarbeitenden entwickeln wir innovative Lösungen und Technologien, die die Energiewende voranbringen.
**Unser Engagement für Vielfalt:**
Wir setzen auf Inklusion und Vielfalt und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Innovationskraft stärken. Bei Siemens Energy diskriminieren wir nicht aufgrund von Unterschieden.
**Benefits:**
– Spannende Projekte und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
– Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten.
– Zuschüsse für die Kantine und ein lukratives Pensionskassenmodell.
– Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit zusätzlichen Leistungen, die auf Ihrer Leistung basieren.