Technischer Projektleiter (m/w/d)

Gestalten Sie innovative Projekte im Bereich Turbogeneratoren und tragen Sie zur Energiewende bei.
Firma:
ANDRITZ AG
Ort:
Weiz, Styria, AT
Tätigkeitsbereich:
Stellenbereich:
Anforderungen:
Abgeschlossene technische Ausbildung, mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, Englisch- und Deutschkenntnisse.
Tätigkeit:
Eigenverantwortliche Umsetzung technischer Projekte, Schnittstelle zur Fertigung, Koordination der Kundenanfragen.
Vergünstigungen:
Marktkonforme Vergütung, individuelle Karriereplanung und flexible Arbeitszeiten.

ANDRITZ liefert täglich erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden weltweit. Unsere Leidenschaft und unser Engagement sind die Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir stehen im Bereich innovativer Engineering-Technologien an der Spitze, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

**Stellenbeschreibung**
Im Rahmen unseres Geschäftsbereichs HYDROPOWER am Standort Weiz suchen wir einen *Technischen Projektleiter (m/w/d)* für den Bereich Turbogeneratoren auf Vollzeitbasis.

**Ihr Profil:**
– Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU o.ä.)
– Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
– Erfahrung im Umgang mit Generatoren
– Erweiterte IT-Kenntnisse von Vorteil (z.B.: NX, SAP)
– Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
– Reisebereitschaft (ca. 10 %)
– Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
– Teamfähigkeit

**Ihre Aufgaben:**
– Eigenverantwortliche Umsetzung von technischen Projekten
– Schnittstellenfunktion zur Fertigung und Fertigungstechnik
– Bearbeitung von Kundenanfragen und Koordination im Engineering sowie mit anderen Abteilungen
– Erstellen von NX-Modellen und Zeichnungen sowie von SAP-Stücklisten
– Abstimmung mit unterschiedlichen Lieferanten

**Unser Angebot:**
Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von brutto € 3.583,02 pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung sehen wir eine marktkonforme Bezahlung vor. ANDRITZ Hydropower bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

**Wirtschaftliche Benefits:**
– Individuelle Karrierepfade und -planungen in einem internationalen Konzern
– Talent- und Führungskräfteprogramme
– Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und bis zu 40% Home-Office Möglichkeit
– Betriebsarzt und betriebliche Altersvorsorge
– Kollektive Unfallversicherung und weitere Mitarbeiterbenefits

**Vielfalt und Chancengleichheit:**
Wir sind stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und fördern Vielfalt sowie Chancengleichheit.

**Ansprechperson:**
Mario Reinwald steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Dieser Text wurde mit KI erstellt.

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