Every day, ANDRITZ continues to deliver successful innovative solutions to our customers globally. Why are we so successful? Because we are passionate and love what we do! With our innovative solutions in the field of future engineering technologies, we are leading the way to secure the success of our customers in key industries of tomorrow.
We are currently seeking a Core Component Designer (m/f/d) in the rotating electrical machines (REM) R&D department at our site in Weiz, on a full-time basis. Ihr Profil:
– Abgeschlossenes technisches Studium (HTL, FH, Uni oder ähnliches) im Bereich Maschinenbau.
– Relevante Berufserfahrung.
– Kenntnisse im Design und der mechanischen Berechnung im Bereich großer rotierender elektrischer Maschinen sind obligatorisch.
– Gute Kenntnisse in 3D CAD – vorzugsweise Software Siemens NX, PLM – Software Siemens Teamcenter und MS Office.
– Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
– Reisebereitschaft (5%).
– Teamfähigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Ihre Aufgaben:
– Als Schlüsseldesigner für Kernkomponenten von REM arbeiten Sie eng innerhalb interdisziplinärer F&E-Teams.
– Entwurf, Entwicklung und Optimierung aktiver Teile wie salient poles, hochspannungsbarwicklungen und Stator-/Rotor-Kerne.
– Erstellung präziser Geometrie-Modelle zur Unterstützung fortschrittlicher numerischer Simulationen.
– Enge Zusammenarbeit mit F&E, Engineering und Fertigung zur Sicherstellung robuster Designs.
Unser Angebot:
Wir sind gesetzlich verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.716,96 pro Monat anzugeben. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung. Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir können folgende Vorteile anbieten:
– Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung.
– Talent- und Führungsprogramme.
– Flexible Arbeitszeitmodelle (z.T. Homeoffice).
– Kollektive Unfallversicherung.
– Subventionierte Betriebskantine.
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit, diskriminieren jedoch keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf relevante Qualifikationen.