Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO suchen wir am Standort Weiz im Bereich Mechanical Engineering einen SENIOR MECHANICAL ENGINEER (m/w/d) für Hydro Generatoren in Vollzeit.
Ihr Profil:
– Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau/Mechatronik (HTL, FH, Uni, o.Ä.)
– Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion
– Generatorenkenntnisse von klaren Vorteil
– Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
– Gute MS-Office und SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse mit 3D-CAD-Systemen (UG NX und TC)
– Hohes Maß an Eigeninitiative
– Kommunikationsstärke
– Selbständiger und organisierter Arbeitsstil
Ihre Aufgaben:
– Verantwortung für die Konstruktion von Hydro Generatoren, insbesondere für Service & Rehab Projekte
– Planung und Steuerung der technischen Projektausführung
– Erstellung von Entwürfen, Detailkonstruktionen, technischen Zeichnungen und Stücklisten
– Durchführung und Moderation von Design Reviews sowie Unterstützung bei technischen Klärungen mit Kunden und internen Abteilungen
– Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen
– Bearbeitung von Qualitätsabweichungen
– Schnittstellenkoordination zu anderen Gewerken (z. B. Turbine, Generator, etc.)
– Kontinuierlicher Wissenstransfer innerhalb des Teams
Unser Angebot:
Wir sind gesetzlich verpflichtet, für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.616,50 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
– Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
– Talent- und Führungskräfteprogramme
– Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
– Betriebspension
– Kollektive Unfallversicherung
– Subventioniertes Betriebsrestaurant
– Betriebsarzt
– Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
– Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Mario Reinwald