ANDRITZ ist ein Unternehmen, das täglich innovative Lösungen für unsere Kunden weltweit bereitstellt. Wir sind leidenschaftlich und lieben, was wir tun! Um unseren Erfolg in der Zukunft zu sichern, suchen wir für unseren Standort in Weiz einen Active Parts Design Engineer (m/w/d) für Hydro-Generatoren in Vollzeit innerhalb der mechanischen Konstruktion.nn**Ihr Profil:**n- Abgeschlossenes technisches Studium (HTL oder vergleichbar)n- Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion erforderlichn- Kenntnisse im Bereich Generatoren sind von Vorteiln- Erfahrung in der technischen Zeichnungn- Fundierte CAD-Kenntnisse, idealerweise mit Siemens NXn- SAP-Kenntnisse von Vorteiln- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlichn- Hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärken- Selbstständige und gut organisierte Arbeitsweisenn**Ihre Aufgaben:**n- Erstellung und Entwicklung von 3D-Modellen, Fertigungszeichnungen, Stücklisten und technischen Spezifikationen für aktive Teile rotierender elektrischer Maschinenn- Unterstützung des Senior Design Engineers in der technischen Projektdurchführungn- Vorbereitung und Teilnahme an Design-Reviewsn- Technische Unterstützung der Abteilungen wie Vertrieb, Einkauf, Fertigung, Montage und Inbetriebnahmen- Teilnahme an regelmäßigen internen Design-Meetings zur Koordinierung projektbezogener Ingenieurentscheidungenn- Kontinuierlicher Wissensaustausch innerhalb des Teamsnn**Unser Angebot:**nWir sind gesetzlich verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, welches brutto € 3.616,50 pro Monat beträgt. Wir bieten jedoch ein marktorientiertes Gehalt, das von Qualifikationen und beruflicher Erfahrung abhängt.nnANDRITZ Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung von Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.nnWir bieten folgende Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter an: n- Individuelle Karrierewege und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzernn- Talent- und Führungsprogrammen- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Homeoffice möglich)n- Betriebliche Altersvorsorgen- Kollektive Unfallversicherungn- Subventionierte Kantinen- Betriebsarztn- Verschiedene MitarbeiterrabattennWir fördern eine Politik der Chancengleichheit und Gleichheit und diskriminieren keine Bewerber aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir setzen auf Diversität und Chancengleichheit und legen besonderen Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Position relevant sind.