Kommen Sie in unser Team und gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen Sicherheits- und Umweltkultur! In dieser Rolle koordinieren Sie die Umwelt- und Energieanforderungen unserer Werke und übernehmen als Gefahrgutbeauftragter (w/m/d) eine zentrale Verantwortung im Transformatorengeschäft in Deutschland. Sie unterstützen unsere Transformatoren Werke bei der Umsetzung unserer Umwelt- und Energieziele, begleiten strategische Projekte wie CO₂- und Reduktionsprogramme und stärken die Einhaltung und Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen direkten Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung von Siemens Energy und zur verantwortungsvollen Gestaltung unserer Energiezukunft. Dabei erwartet Sie ein kollaboratives, transparentes Umfeld, das von stetiger Verbesserung, interkulturellem Austausch und proaktivem Handeln geprägt ist.
**Wie Sie etwas bewirken können:**
– Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und internen Prozesse im Bereich Gefahrgut inkl. Schnittstelle zu Behörden und Dienstleistern.
– Wahrnehmung der Funktion als Gefahrgutbeauftragte*r inkl. Beratung, Schulung und Organisation relevanter Abläufe und Dokumentation.
– Steuerung und Unterstützung des Carbon-Neutral-Programms sowie des Nachhaltigkeitsreportings als Schnittstelle zwischen Funktionen und Werken.
– Mitwirkung an Einführung, Betrieb und kontinuierlicher Verbesserung des Energiemanagementsystems nach ISO 50001.
– Förderung von Zero-Harm-Initiativen sowie Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (ISO 14001 / ISO 50001).
– Analyse von EHS-Ereignissen und Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen sowie Durchführung und Koordination von EHS-Trainings.
**Was Sie mitbringen:**
– Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im technischen Umfeld (z. B. Ingenieurwesen, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar).
– Mehrjährige Berufserfahrung im EHS-Bereich, idealerweise in Fertigung oder produktnahen Organisationen.
– Qualifikation als Gefahrgutbeauftragte*r inkl. gültiger Zertifikate (verschiedene Verkehrsträger, ICAO/IATA von Vorteil).
– Fundierte Kenntnisse in EHS-Managementsystemen (ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001) sowie Erfahrung mit Audits und Ursachenanalysen.
– Erfahrung in Trainings, Workshops, Assessments und Unfalluntersuchungen.
– Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
**Über das Team:**
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.
**Wer ist Siemens Energy?**
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt.
**Benefits:**
– Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
– Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden.
– Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität.
– Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung.
– Unter dem Aspekt „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical.