Fertigungstechniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Stator- und Rotorstabfertigung

Seien Sie Teil eines innovativen Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft der Wasserkraft als Fertigungstechniker (m/w/d) bei ANDRITZ in Weiz.
Firma:
ANDRITZ AG
Ort:
Weiz, Steiermark, Österreich
Tätigkeitsbereich:
Stellenbereich:
Anforderungen:
Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni/FH, o.ä.) im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik; Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Anlagenbau wünschenswert; Basiswissen über Wasserkraft- und Turbogeneratoren von Vorteil; Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Gute MS-Office Kenntnisse; SAP (ERP-System) Kenntnisse wünschenswert; Hohes Maß an Eigeninitiative; Selbständiger und organisierter Arbeitsstil.
Tätigkeit:
Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Fertigungstechnologien, Prozessen und Einrichtungen in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung und Konstruktion; Sicherstellung stabiler, sicherer und wirtschaftlicher Fertigungsprozesse in der Serien- und Projektfertigung; Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualität, Arbeitsvorbereitung, Instandhaltung und Produktion.
Vergünstigungen:
Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung; Talent- und Führungskräfteprogramme; Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit); Betriebspension; Kollektive Unfallversicherung; Subventioniertes Betriebsrestaurant; Betriebsarzt; Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen; Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit.

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Weiz suchen wir im Bereich Generatorfertigung einen Fertigungstechniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Stator- und Rotorstabfertigung.

IHR PROFIL
– Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni/FH, o.ä.) im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik.
– Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Anlagenbau wünschenswert.
– Basiswissen über Wasserkraft- und Turbogeneratoren von Vorteil.
– Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
– Gute MS-Office Kenntnisse.
– SAP (ERP-System) Kenntnisse wünschenswert.
– Hohes Maß an Eigeninitiative.
– Selbständiger und organisierter Arbeitsstil.

IHRE AUFGABEN
– Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Fertigungstechnologien, Prozessen und Einrichtungen in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung und Konstruktion.
– Kontinuierliche Entwicklung und Sicherung des Fertigungs-Know-hows.
– Machbarkeitsanalysen bei Neuentwicklungen und bei Designänderungen.
– Erstellen und Aktualisieren von Fertigungsvorschriften.
– Freigabe und Sperre fertigungstechnischer Verfahren (Prozessschritte, Werkzeuge, Materialien, etc.).
– Vorschläge für Investitionen und deren Abwicklung.
– Entwickeln und Implementieren von nachhaltigen qualitativen Fertigungsmethoden und Prozessen in der Stabfertigung.
– Fertigungstechnische Betreuung und Weiterentwicklung der gesamten Prozesskette der Stabfertigung.
– Sicherstellung stabiler, sicherer und wirtschaftlicher Fertigungsprozesse in der Serien- und Projektfertigung.
– Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz-, Qualitäts- und Produktivitätssteigerung.
– Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualität, Arbeitsvorbereitung, Instandhaltung und Produktion.

UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.077,31 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
– Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern.
– Talent- und Führungskräfteprogramme.
– Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit).
– Betriebspension.
– Kollektive Unfallversicherung.
– Subventioniertes Betriebsrestaurant.
– Betriebsarzt.
– Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen.
– Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit.

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Johannes Kern

Dieser Text wurde mit KI erstellt.

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