Jeden Tag liefert ANDRITZ innovative Lösungen für unsere Kunden weltweit. Unsere Leidenschaft für das, was wir tun, ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.
**ZUSAMMENFASSUNG:**
In der Rolle als Senior Human Resources Business Partner sind Sie verantwortlich für die Führung und Verwaltung der HR-Funktion innerhalb der Organisation. Ihre Hauptaufgaben umfassen die gesamte Talentakquise, das Onboarding neuer Mitarbeiter, die Verwaltung von Gehältern und die Betreuung von Mitarbeiteranfragen.
**WESENTLICHE AUFGABEN:**
– Leitung des gesamten Talentakquiseprozesses.
– Durchführung von Mitarbeiter-Onboarding und Offboarding.
– Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und den Umgang mit verschiedenen HR-Themen.
**ANFORDERUNGEN:**
– Bachelorabschluss oder gleichwertige Qualifikation sowie 5-10 Jahre relevante Erfahrung in einer HR-Position.
– Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Gehaltsabrechnung, idealerweise mit ADP.
– Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie starke analytische Fähigkeiten.
Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und den Wunsch haben, Teams zu entwickeln und zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!