Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Im Bereich der Automatisierung von Wasserkraftwerken sind wir Weltmarktführer. Im Headquarter Wien suchen wir im Bereich Automation einen MITARBEITER (m/w/d) für die TECHNISCHE PROJEKTABWICKLUNG in der elektrischen SCHUTZTECHNIK auf Vollzeitbasis. Wir bieten nach intensiver Einschulung eine sehr selbstständige und abwechslungsreiche Funktion an. Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres weltweit agierenden Unternehmens stehen Ihnen offen.
**IHR PROFIL**
– Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Automatisierungstechnik (HTL mit Berufserfahrung, FH/TU)
– Vorzugsweise mit einem Ausbildungsschwerpunkt in den folgenden Bereichen: Elektrische Anlagen bzw. Nachrichten- und Schutztechnik
– Erste Berufserfahrung in diesen Bereichen von Vorteil
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen erwünscht)
– Reisebereitschaft (20-30% – weltweit)
– Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick
**IHRE AUFGABEN**
– Projektabwicklung elektrischer Schutzeinrichtungen in Kraft- und Umspannwerken
– Erstellung von Angeboten
– Kundenbetreuung
**UNSER ANGEBOT**
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.482,56 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
– Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
– Talent- und Führungskräfteprogramme
– Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
– Betriebspension
– Kollektive Unfallversicherung
– Subventioniertes Betriebsrestaurant
– Betriebsarzt
– Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
– Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.