Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen. Am Standort Linz in der Abteilung Generatorproduktion suchen wir einen MASCHINENBAUTECHNIKER / SCHLOSSER (m/w/d) FÜR DIE MONTAGE VON GENERATOREN auf Vollzeitbasis.
**IHR PROFIL**
– Abgeschlossene Lehre als Maschinenbautechniker:in oder vergleichbarer Lehrabschluss.
– Basiskenntnisse in Werk- und Hilfsstoffen, elektrischen Installationen, Sicherheitsvorschriften.
– Pneumatik- und Hydraulik-Kenntnisse von Vorteil.
– Lesen von Fertigungszeichnungen.
– Kranschein.
– Gute Deutschkenntnisse.
– Teamfähigkeit und körperliche Fitness.
**IHRE AUFGABEN**
– Montage von großen Turbogeneratoren (bis 350 MVA) einschließlich Manipulation von schwerlasten Bauteilen.
– Montieren von Lagerschildern, Luftwasserkühlern und Generatorabdeckungen sowie sämtlicher Kleinteile und Instrumentierungen.
**UNSER ANGEBOT**
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 2.922,16 / Monat (exklusive Referenzzuschlag von 18%) anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
– Individuelle Karrierepfade und diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.
– Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz.
– Attraktives Entlohnungssystem inklusive Schichtzulagen.
– Kollektive Unfallversicherung.
– Diverse Mitarbeiteraktionen und Ermäßigungen.
– Subventionierte Betriebskantine.
– Kostenfreie Parkplätze.
– Betriebsarzt und Firmenveranstaltungen.
– Kostenlose Bereitstellung der Sicherheitsausrüstung und Arbeitskleidung.
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.