ANDRITZ AG ist stolz darauf, täglich innovative Lösungen für unsere Kunden weltweit zu liefern. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir leidenschaftlich sind und lieben, was wir tun! Wir stehen an der Spitze zukunftsweisender Ingenieurs-Technologien und bieten Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien sichern, die die Zukunft der Welt, in der wir leben, gestalten.
In der Abteilung Clean Air Technologies in Raaba suchen wir einen Manager Piping Team (m/w/d). Ihre Aufgaben umfassen:
– Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von Rohrleitungsingenieuren und -designern für Anlagen zur Abgasreinigung einschließlich CO2-Abscheidung.
– Effektives Management von Engineering, Zeitplänen und Budgets für Rohre in Projekten.
– Kapazitätsplanung und Fortschrittsüberwachung im Bereich Rohrleitungsengineering.
– Pflege, Überprüfung und Weiterentwicklung von Werkzeugen und Vorlagen für Spezifikationen, Entwurfszeichnungen, Dokumentation und Fortschrittsüberwachung.
– Sicherstellung der Einhaltung der relevanten Rohrleitungsstandards, Codes und Vorschriften in Projekten.
– Technische Unterstützung während der Montage in Projekten.
– Erstellung von Kostenkalkulationen für Rohrleitungssysteme in der Angebotsphase und Auswahl von Lieferanten in der Ausführungsphase.
Ihr Profil:
– Hochschulabschluss (BSc, MSc) im Maschinenbau oder gleichwertige technische Ausbildung.
– Erfahrung in der Anwendung von Rohrdesign-Software (z.B. E3D) und Rohrspannungsberechnungen (z.B. Rohr2).
– Fundierte Kenntnisse der Rohrleitungsstandards und -codes (z.B. EN13480, EN12952, ASME).
– Umfassende Erfahrung im Engineering und Design von Rohrleitungssystemen für verschiedene Gase und Flüssigkeiten, z.B. in der Öl- und Gasindustrie, chemischen Industrie oder Stromerzeugung.
– Systematische Arbeitsweise, ausgezeichnete Problemlösungs- und Analysefähigkeiten.
– Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
– Fähigkeit, effektiv in einem internationalen Team zu arbeiten.
Wir bieten Ihnen:
ANDRITZ AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten:
– Talent- und Führungskräfteentwicklungsprogramme.
– Flexibles Arbeitszeitmodell.
– Möglichkeit zum Home Office.
– Verschiedene Mitarbeiterrabatte.
– Subventionierte Unternehmensrestaurant.
– Parkmöglichkeiten und öffentliche Erreichbarkeit.
– Fahrrad-Leasing.
In Österreich sind wir gesetzlich verpflichtet, ein Bruttogehalt von mindestens € 4.545,33 pro Monat für diese Position anzubieten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir Ihnen ein marktorientiertes Gehalt an.
Wir verfolgen eine Politik der Gleichheit und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen besonderen Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Position relevant sind.
Ansprechpartner: Caterina Höller