Inbetriebsetzungstechniker (m/w/d)

Verstärken Sie unser Team als Inbetriebsetzungstechniker am Standort Weiz.
Firma:
ANDRITZ AG
Ort:
Weiz, Styria, AT
Tätigkeitsbereich:
Stellenbereich:
Anforderungen:
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, gute Englischkenntnisse, Bereitschaft zur Reisetätigkeit.
Tätigkeit:
Durchführung von elektrischen Prüfungen, Mitarbeit bei der Inbetriebnahme, sichere Gewährleistung des Inbetriebsetzungsablaufs.
Vergünstigungen:
Marktkonforme Bezahlung, Karriereentwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, und ein gutes Betriebsklima.

ANDRITZ ist täglich bestrebt, innovative Lösungen für Kunden weltweit zu liefern. Unser Erfolg beruht auf unserer Begeisterung und Hingabe. Wir sind führend in der Entwicklung zukünftiger Engineering-Technologien, die den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien sichern.

**Ihr Profil**
– Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, TU o.ä.)
– Gute Kenntnisse in Messtechnik und elektrischen sowie mechanischen Kenngrößen
– Berufserfahrung in der Inbetriebsetzung von elektrischen Anlagen ist von Vorteil
– Sehr gute MS-Office Kenntnisse
– Gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zur weltweiten Einsatz
– Hohe Flexibilität sowie Motivation, Eigenverantwortung und Kundenorientierung.
– Gültiger PKW-Führerschein

**Ihre Aufgaben**
– Durchführung elektrischer Prüfungen und Hochspannungsprüfungen von Generator-Komponenten
– Mitarbeit bei der Inbetriebnahme und Überprüfung der anlagenspezifischen Systeme
– Messung und Auswertung von Generatorkennwerten
– Sicherstellen eines sicheren Inbetriebsetzungsablaufs bis zum Probebetrieb
– Durchführung von Diagnosemessungen

**Unser Angebot**
Wir bieten ein kollektivvertragliches Mindestgehalt ab brutto € 3.348,62 / Monat, darüber hinaus eine marktkonforme Bezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Bei uns erwarten Sie individuelle Karrierepfade, ein flexibles Arbeitszeitmodell und weitere Vorteile.

**Mitarbeitervorteile**
– Individuelle Karriereentwicklung
– Flexible Arbeitszeitmodelle
– Subventionierte Betriebsrestaurant

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund geschützter Merkmale.

Dieser Text wurde mit KI erstellt.

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