Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
In dieser Position am Standort Linz suchen wir im Bereich Generatorproduktion einen Fertigungstechniker (m/w/d) auf Vollzeitbasis.
**Ihr Profil**
– Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Uni, o.ä.) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä. oder HTL-Abschluss mit mind. 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
– Berufserfahrung im Anlagenbau von Vorteil
– Basiswissen über Wasserkraft- und Turbogeneratoren wünschenswert
– Guter Umgang mit MS-Office und SAP
– Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
– Reisebereitschaft (ca. 15%)
– Bereitschaft zur Einschulung am Standort Weiz
– Hohes Verantwortungsbewusstsein
**Ihre Aufgaben**
– Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Fertigungstechnologien, Prozessen und Einrichtungen in Zusammenarbeit mit der Entwicklung
– Kontinuierliche Entwicklung und Sicherung des Fertigungs-Knowhows
– Durchführung von Machbarkeits-Analysen bei Neuentwicklungen und bei Designänderungen
– Erstellen und Aktualisieren von Fertigungsvorschriften
– Freigabe und Sperre fertigungstechnischer Verfahren (Prozessschritte, Werkzeuge, Materialien, etc.)
– Erarbeitung von Vorschlägen für Investitionen sowie Abwicklung von Investitionen
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.616,50 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
**Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:**
– Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
– Talent- und Führungskräfteprogramme
– Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
– Betriebspension
– Kollektive Unfallversicherung
– Subventioniertes Betriebsrestaurant
– Betriebsarzt
– Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
– Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.