Sie unterstützen Lernende in Ausbildungsthemen und Projekten über die gesamte Ausbildungszeit. Ihre Rolle ist es, die Entwicklung der jungen Leute sowohl fachlich als auch persönlich zu fördern. Dabei vermitteln Sie Inhalte sowohl in Präsenz- als auch in Online-Lernformaten.
**Ihre Aufgaben:**
– Planung, Vorbereitung und Vermittlung von Ausbildungs- und Lerninhalten sowie Überwachung des Lernfortschritts.
– Durchführung von Schulungen und Projekten zur Vertiefung des Fachwissens der Lernenden.
– Vermittlung von Handlungskompetenzen und Soft Skills.
– Gestaltung und Realisierung von fach- und berufsübergreifenden Themen und Projekten.
– Administrative und organisatorische Tätigkeiten in der Berufsausbildung.
**Ihr Profil:**
– Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften mit kaufmännischer Qualifikation.
– Idealerweise Berufserfahrung als Trainer.
– Überdurchschnittliche Kenntnisse in BWL/VWL.
– Offenheit für die Herausforderungen der Digitalisierung und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
– Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft.
**Über das Team:**
In unseren Geschäftsbereichen unterstützen wir die Ziele des Unternehmens durch hervorragende Dienstleistungen in IT, Personalwesen, Finanzen und Technologie.
**Wer ist Siemens Energy?**
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit rund 100.000 engagierten Mitarbeitern in über 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft. Wir streben danach, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie zu verwirklichen, während wir die Grenzen des Möglichen weiter ausloten.