Als HR-Generalist:in übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Kulturwandel unseres Unternehmens und in der Unterstützung unserer Führungskräfte. Sie beraten und begleiten Führungskräfte in Personalfragen und setzen gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung um. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von HR-Prozessen sowie die Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Konzepten. Wir suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im HR-Bereich, die proaktiv im Team arbeitet und Veränderungen positiv gestaltet. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.