Die ANDRITZ Fabrics and Rolls GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Herstellung von Bespannungen für Papiermaschinen. Wir bieten unseren Kunden in der Papierindustrie und darüber hinaus ein umfassendes Produktportfolio, das von Formiersieben über Trockensieben bis hin zu Pressfilzen und speziellen Walzenbezügen reicht. Am Standort Reutlingen werden in verschiedenen Produktionsbereichen individualisierte Formiersiebe mit höchster Präzision und Qualität gefertigt. Als traditionelles Familienunternehmen, gegründet 1849, zeichnen wir uns durch Offenheit und Kundenorientierung aus und bringen gemeinsam Verantwortung für unseren Erfolg.
Ab September 2026 suchen wir einen Auszubildenden als Industriemechaniker (w/m/d).
Folgende Kernkompetenzen werden während der Ausbildung vermittelt:
– Planung, Aufbau, Instandhaltung und Optimierung von Produktionsanlagen
– Metallbearbeitung mit Werkzeugen und Maschinen (z. B. Bohren, Drehen, Fräsen, Schweißen)
– Neuanfertigung und Beschaffung von Anlagenteilen
– Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
– Überwachung und Optimierung von Produktionsabläufen
– Einhaltung und Prüfung von Qualitätsstandards, unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
Bewerber sollten folgende Voraussetzungen erfüllen:
– Mittlerer Bildungsabschluss oder guter Hauptschulabschluss
– Technisches Verständnis
– Handwerkliches und technisches Geschick
– Teamfähigkeit.
Wir bieten:
– Ein kleines mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, eingebettet in einen internationalen Konzern.
– Zugang zu internen Netzwerken und regelmäßiger Kontakt zu anderen Gesellschaften im Konzern
– Vergütung nach Metalltarif
– Kantine am Standort
– Mitarbeiterrabatte
– Zuschuss zur Altersvorsorge (AVWL)
– Firmenevents (z. B. Weihnachtsfeier, Sommerfest)
– Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Alle qualifizierten Bewerber (m/w/d) werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, ethnische und nationale Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt.