Unsere KundInnen treten meist mit konkreten Fragestellungen an uns heran

Nachhaltigkeit: Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine zielführende Vorgangsweise in Richtung nachhaltiger Lösung. Das kann eine einmalige Beratung oder Klausur sein, ein Coaching für die betroffene Person, eine Trainingsmaßnahme, eine Team- oder Organisationsentwicklung oder auch etwas ganz anderes.

Lösungskompetenz: Wir sind auf der Basis eines systemtheoretischen Organisationsverständnisses davon überzeugt, dass die Lösungskompetenz weitgehend bei den Betroffenen liegt. Komplexe Problemlagen benötigen ausreichend komplexe Lösungsansätze.

Themen, die uns beschäftigten:

• Verbesserung der betrieblichen Kommunikation
• Fragen der Mitarbeiterführung
• Neuregelung von Aufgaben- und Kompetenzverteilung
• Motivation – Demotivation
• Konfliktbewältigung
• Notwendige Organisations-Veränderung
• Leitbilder – Visionen – Zukunftsfragen
• Verbesserung der Ablauforganisation
• Anpassung der Aufbauorganisation
• Burnout-Prophylaxe, Work-life-balance Arbeitsplatzzufriedenheit und betriebliche Gesundheitsförderung
• Zeitnot, Stressbewältigung
• Führungskräfte-Qualifizierung
• Verbesserung der Kommunikation mit KundInnen
• Besprechungen effizienter gestalten
• AusbildnerInnen qualifizieren Moderationen, Präsentationen

Produkte & Dienstleistungen

Team- und Organisationsentwicklung
Wir beraten, konzipieren, moderieren in Teamentwicklungs- und OE-Prozessen

Konfliktmanagement
Beratung und Training zum Thema Konfliktmanagement

Mitarbeitergespräche
Training und Beratung zur Einführung von Mitarbeitergesprächen

Kommunikationstraining
Wir führen seit vielen Jahren ein bis zweitägige maßgeschneiderte Kommunikationstrainings für Firmen durch.

Führungsberatung/ Coaching
Management und Führungsberatung

Managing Gender and Diversity
Beratung und Training in Gender Mainstreaming und Managing Diversity

Unternehmensberatung