Kummer & Cresnar KG Unternehmensentwicklung

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine zielführende Vorgangsweise in Richtung nachhaltiger Lösungen.

Unsere KundInnen treten meist mit konkreten Fragestellungen an uns heran:

Nachhaltigkeit:

Nachhaltige Lösungen: Das kann eine einmalige Beratung oder Klausur sein, ein Coaching für die betroffene Person, eine Trainingsmaßnahme, eine Team- oder Organisationsentwicklung oder auch etwas ganz anderes.

Lösungskompetenz:

Wir sind auf der Basis eines systemtheoretischen Organisationsverständnisses davon überzeugt, dass die Lösungskompetenz weitgehend bei den Betroffenen liegt. Komplexe Problemlagen benötigen ausreichend komplexe Lösungsansätze.

Themen, die uns beschäftigten:

• Verbesserung der betrieblichen Kommunikation
• Fragen der Mitarbeiterführung
• Neuregelung von Aufgaben- und Kompetenzverteilung
• Motivation – Demotivation
• Konfliktbewältigung
• Notwendige Organisations-Veränderung
• Leitbilder – Visionen – Zukunftsfragen
• Verbesserung der Ablauforganisation
• Anpassung der Aufbauorganisation
• Burnout-Prophylaxe,
• Work-life-balance
• Arbeitsplatzzufriedenheit und betriebliche Gesundheitsförderung
• Zeitnot,
• Stressbewältigung
• Führungskräfte-Qualifizierung
• Verbesserung der Kommunikation mit KundInnen
• Besprechungen effizienter gestalten
• AusbildnerInnen qualifizieren Moderationen,
• Präsentationen

Wir freuen uns über Ihren Anruf oder ein eMail.