Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER suchen wir am Standort Linz im Bereich R&D Turbine einen Maschinenbautechniker / Schlosser (m/w/d) am hydraulischen Prüfstand auf Vollzeitbasis.
**Ihr Profil:**
– Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre), mit Schwerpunkt Maschinenbautechnik, Mechatronik o.ä.
– Erste Berufserfahrung von Vorteil
– Kran- und Staplerschein wünschenswert
– Gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
– MS Office Kenntnisse
– Geringe Reisebereitschaft (ca. 5%)
– Flexibilität
– Engagiertes, verantwortungsbewusstes Arbeiten in einem kollegialen Team
**Ihre Aufgaben:**
– Sie sind an der Entwicklung von Wasserturbinen an unseren hydraulischen Versuchsständen beteiligt.
– Selbstständige Durchführung von Montagearbeiten sowie von Änderungen und Anpassungen der Modelle.
– Bedienung und Steuerung des Prüfstandes in enger Zusammenarbeit mit unseren Projektingenieuren.
– Teil eines internationalen Teams der hydraulischen F&E mit modernsten Arbeitsmitteln und Technik.
– Arbeiten im 2-Schicht-Betrieb
**Unser Angebot:**
– Kollektivvertragliches Mindestgehalt von brutto € 3.396,21 / Monat (zuzüglich Schichtzulage).
– Marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.
– Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
– Langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
– Kollektive Unfallversicherung, Betriebsarzt, subventioniertes Betriebsrestaurant und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen.
– Kostenlose Bereitstellung der Sicherheitsausrüstung und Arbeitskleidung sowie kostenfreie Parkplätze.
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserer Personalpolitik unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen geschützten Merkmalen.
Ansprechperson: Katrin Leitenbauer