In der Rolle des Chapter Lead (f\/m\/d) f\u00fchren und entwickeln Sie ein Team von ERP-Experten und sorgen daf\u00fcr, dass gesch\u00e4ftsrelevante ERP-L\u00f6sungen f\u00fcr Projekt- und Serviceprozesse stabil und zuverl\u00e4ssig funktionieren. Sie treiben den Beitrag des Chapters zur SAP S\/4HANA-Transformation voran und balancieren operationale Exzellenz mit strategischer Innovation. Durch enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und cross-funktionalen Teams gew\u00e4hrleisten Sie eine hochwertige Servicebereitstellung und die erfolgreiche Implementierung zukunftsorientierter ERP-F\u00e4higkeiten.<\/p>\n
**Ihre verantwortlichen Aufgaben:**
\n– F\u00fchrung, Mentoring und Entwicklung der ERP-Teams, einschlie\u00dflich Leistungsmanagement, Ressourcenplanung und Talententwicklung.
\n– Vertretung des Teams in Managementgremien und cross-funktionalen Initiativen als prim\u00e4rer Ansprechpartner des Chapters.
\n– Management der ERP-Servicebereitstellung, Sicherstellung der Systemstabilit\u00e4t, Performance und Compliance mit festgelegten Service-Leveln (SLAs).
\n– Governance der IT-Service-Management-Prozesse, einschlie\u00dflich Incident-, Problem- und Change-Management sowie kontinuierlicher Serviceverbesserung.
\n– Leitung von ERP-Arbeitsstr\u00e4ngen innerhalb von SAP S\/4HANA-Transformationsprogrammen, einschlie\u00dflich L\u00f6sungsdesign, Implementierung und Projektdurchf\u00fchrung.
\n– Technische Governance von ERP-Enhancements, cross-funktionale Zusammenarbeit und \u00dcbergang neuer L\u00f6sungen in stabile Betriebsabl\u00e4ufe, inklusive Wissenstransfer und Dokumentation.<\/p>\n
**Das bringen Sie mit:**
\n– Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Bereich.
\n– Erfahrung im ERP-Anwendungsmanagement, insbesondere im SAP-Umfeld in Projekt- und Servicedienstleistungsumgebungen.
\n– Nachweisbare F\u00fchrungserfahrung in der Leitung, Entwicklung und dem Mentoring technischer Expertenteams.
\n– Umfassende Expertise in der Leitung gro\u00dfer IT-Transformationsinitiativen, einschlie\u00dflich SAP S\/4HANA-Implementierungen.
\n– Starke Kenntnisse in SAP ERP, einschlie\u00dflich SAP S\/4HANA sowie den Modulen PS\/CS und ERP-Projektmanagement.
\n– Fachwissen in Prozessdesign, Prozessverbesserung, Governance, Lieferantenmanagement und Zusammenarbeit mit Stakeholdern.<\/p>\n
**\u00dcber unser Team:**
\nIn unseren Gesch\u00e4ftsfunktionen erm\u00f6glichen wir unserer Organisation, ihre Ziele zu erreichen, indem wir Best-in-Class-Services und -L\u00f6sungen in den Bereichen IT, HR, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie und mehr bereitstellen.<\/p>\n
**Wer ist Siemens Energy?**
\nBei Siemens Energy sind wir mehr als nur ein Unternehmen f\u00fcr Energietechnologie. Mit rund 100.000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 L\u00e4ndern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft, um die wachsende Energienachfrage der globalen Gemeinschaft zuverl\u00e4ssig und nachhaltig zu decken. Die von uns in unseren Forschungseinrichtungen und Werken entwickelten Technologien treiben den Energiewandel voran und sind die Basis f\u00fcr ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
\nUnser globales Team setzt sich daf\u00fcr ein, nachhaltige, zuverl\u00e4ssige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem wir die Grenzen des M\u00f6glichen weiter verschieben. Wir pflegen ein 150-j\u00e4hriges Erbe der Innovation, das unsere Suche nach Menschen anregt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterst\u00fctzen. <\/p>\n
**Unser Engagement f\u00fcr Vielfalt:**
\nGl\u00fccklicherweise sind wir nicht alle gleich. Durch Vielfalt schaffen wir Kraft. Wir setzen auf Inklusion und unsere kombinierte kreative Energie wird von \u00fcber 130 Nationalit\u00e4ten gen\u00e4hrt. Siemens Energy feiert Vielfalt \u2013 unabh\u00e4ngig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identit\u00e4t oder Behinderung. Wir bringen die Gesellschaft in Bewegung, alle Teile der Gesellschaft, und wir diskriminieren nicht aufgrund unserer Unterschiede.<\/p>\n
**Belohnungen\/Vorteile:**
\n– Zus\u00e4tzlich zu einem attraktiven Verg\u00fctungspaket, das marktgerecht ist, k\u00f6nnen Sie mit einem arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorgeprogramm rechnen.
\n– Au\u00dferdem bieten wir die M\u00f6glichkeit, Siemens Energy-Aktion\u00e4r zu werden.
\n– Wir bieten unseren Mitarbeitenden die M\u00f6glichkeit, flexibel und remote zu arbeiten, und unsere inspirierenden B\u00fcros bieten Raum f\u00fcr Zusammenarbeit und Kreativit\u00e4t.
\n– Die berufliche und pers\u00f6nliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden hat f\u00fcr uns hohe Priorit\u00e4t. Wir bieten zahlreiche attraktive Programme und Lernmaterialien, damit unsere Mitarbeitenden sich selbstbestimmt weiterentwickeln k\u00f6nnen.
\n– Im Hinblick auf die \u00abVereinbarkeit von Familie und Beruf\u00bb haben wir eine Vielzahl von Angeboten, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Betreuungspl\u00e4tze an vielen Standorten, die M\u00f6glichkeit der probeweisen Teilzeitarbeit oder sogar eines Sabbaticals.<\/p>\n
Wir sch\u00e4tzen Chancengleichheit und freuen uns \u00fcber Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","job_category":[300],"job_land_kategorie":[313],"job_jobfield":[309],"class_list":["post-177258","jobs","type-jobs","status-publish","hentry","job_category-vollzeit","job_land_kategorie-deutschland","job_jobfield-it-softwareentwicklung"],"acf":[],"yoast_head":"\n