Tagt\u00e4glich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative L\u00f6sungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden L\u00f6sungen im Bereich zuk\u00fcnftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schl\u00fcsselindustrien von morgen sicherzustellen. F\u00fcr unseren weltweit agierenden Gesch\u00e4ftsbereich HYDROPOWER am Standort Weiz suchen wir im Bereich Turbogeneratoren einen Technischen Projektleiter (m\/w\/d) auf Vollzeitbasis. Ihr Profil: Sie verf\u00fcgen \u00fcber eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU o.\u00e4.) und k\u00f6nnen mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen. Zudem bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Generatoren sowie erweiterte IT-Kenntnisse (z.B.: NX, SAP) mit. Ihre sehr guten Englisch- und Deutschkenntnisse sind ebenso wichtig wie Ihre Reisebereitschaft (ca. 10%). Sie arbeiten eigenverantwortlich, selbstst\u00e4ndig und sind teamf\u00e4hig. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Umsetzung von technischen Projekten, Schnittstellenfunktion zur Fertigung und Fertigungstechnik, Bearbeitung von Kundenanfragen und Koordination im Engineering sowie mit anderen Abteilungen, Erstellen von NX-Modellen und Zeichnungen sowie von SAP-St\u00fccklisten, Abstimmung mit unterschiedlichen Lieferanten. Wir sind gesetzlich verpflichtet f\u00fcr diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto \u20ac 3.583,02 \/ Monat anzuf\u00fchren. In jedem Fall bieten wir eine marktkonforme Bezahlung, abh\u00e4ngig von Qualifikation und Berufserfahrung. ANDRITZ Hydropower bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsm\u00f6glichkeiten. Werden Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das einen wichtigen Beitrag zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur F\u00f6rderung der Energiewende leistet. Folgende Vorteile erwarten Sie: Individuelle Karrierepfade, Talent- und F\u00fchrungskr\u00e4fteprogramme, flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office M\u00f6glichkeit), Betriebspension, kollektive Unfallversicherung, subventioniertes Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, verschiedene Mitarbeitererm\u00e4\u00dfigungen, Parkpl\u00e4tze und gute \u00f6ffentliche Erreichbarkeit. Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer gesch\u00fctzter Merkmale. Wir f\u00f6rdern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschlie\u00dflich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und F\u00e4higkeiten, die f\u00fcr die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Ansprechperson: Mario Reinwald.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","job_category":[300],"job_land_kategorie":[302],"job_jobfield":[303],"class_list":["post-176796","jobs","type-jobs","status-publish","hentry","job_category-vollzeit","job_land_kategorie-oesterreich","job_jobfield-ingenieurwesen"],"acf":[],"yoast_head":"\n