System Group Manager Penstock & Gate (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen System Group Manager Penstock & Gate zur Leitung unserer Projekte weltweit im Bereich Hydropower.
Firma:
ANDRITZ AG
Ort:
Linz, Österreich
Tätigkeitsbereich:
Stellenbereich:
Anforderungen:
Abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor/Master) im Maschinenbau oder Bauingenieurwesen, mehrjährige Erfahrung im Penstock und Gate Bereich, Projektleitungserfahrung, Reisebereitschaft, gute IT-Kenntnisse, fließendes Englisch.
Tätigkeit:
Leitung der Systems Group Penstock & Gate; Entwicklung von Anlagentechnikkonzepten; Einhaltung internationaler Standards; Koordination mit technischen Teams; Management technischer Risiken; Unterstützung bei Beschaffung und technischen Klärungen.
Vergünstigungen:
Individuelle Karrierewege, Talent- und Führungsprogramme, flexibles Arbeitszeitmodell, Altersvorsorge, Unfallversicherung, Unternehmensrestaurant, Betriebsarzt, Mitarbeiterrabatte, gute Erreichbarkeit.

Jeden Tag liefert ANDRITZ erfolgreiche innovative Lösungen für unsere Kunden weltweit. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir leidenschaftlich sind und lieben, was wir tun! Mit unseren innovativen Lösungen im Bereich der zukünftigen Ingenieurtechnologien ebnen wir den Weg, um den Erfolg unserer Kunden in den Schlüsselindustrien von morgen zu sichern.

Für unsere weltweit operierende HYDROPOWER-Abteilung suchen wir ab sofort einen **SYSTEM GROUP MANAGER PENSTOCK & GATE (m/w/d)** in Vollzeit an unserem Standort in **Linz**, **Wien** oder **Weiz**.

**IHRE QUALIFIKATIONEN**
– Abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor/Master) im Maschinenbau oder Bauingenieurwesen.
– Mehrjährige Erfahrung (5-10 Jahre) im Bereich Penstock und Gate.
– Projektleitungserfahrung in Engineering, Vertrieb und Ausführung.
– Reisebereitschaft weltweit.
– Gute Kenntnisse in IT-Tools.
– Fließende Englischkenntnisse (verpflichtend).
– Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
– Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und effektive Kommunikation werden erwartet.

**IHRE AUFGABEN**
– Leitung der Systems Group Penstock & Gate durch alle Projektphasen: Machbarkeitsstudien, Design & Engineering, Beschaffung, Fertigung, Installation und Inbetriebnahme.
– Entwicklung und Überprüfung von Anlagentechnikkonzepten, technischen Spezifikationen, Zeichnungen und Berechnungen für hydromechanische Komponenten.
– Sicherstellung der Einhaltung internationaler Standards (z.B. ASME, DIN, ISO) und projektspezifischer Anforderungen.
– Koordination mit den Teams für Bau-, Maschinen-, Elektro- und Steuerungssysteme zur Verwaltung von Schnittstellen und Integration, intern oder mit externen Partnern.
– Management technischer Risiken, Durchführung von Designüberprüfungen und Gewährleistung der Qualitätssicherung während des gesamten Projektzyklus.
– Unterstützung bei Beschaffungsaktivitäten, einschließlich Lieferantenbewertung, Angebotsprüfungen und technischen Klärungen.
– Entwicklung der Unternehmensstrategie.
– Technischer Hauptansprechpartner für Kunden, Auftragnehmer und Regulierungsbehörden bezüglich hydromechanischer Systeme.

**UNSER ANGEBOT**
Wir sind gesetzlich verpflichtet, für diese Position ein Mindestgehalt von € 4.727,99 brutto monatlich anzubieten. Wir bieten jedoch ein marktorientiertes Gehalt, das von Qualifikationen und Berufserfahrung abhängt.

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung von Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Zu den Vorteilen für unsere Mitarbeiter gehören:
– Individuelle Karrierewege und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern.
– Talent- und Führungsprogramme.
– Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Remote-Arbeit möglich).
– Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
– Kollektive Unfallversicherung.
– Förderungen für die Unternehmensrestaurant.
– Betriebsarzt.
– Verschiedene Mitarbeiterrabatte.
– Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit.

Wir verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und Diskriminierung auf Grundlage von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen wird nicht toleriert. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Position relevant sind.

Dieser Text wurde mit KI erstellt.

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